ابزار رایگان وبلاگ

اطلاع رسانی فرهنگیان
X
تبلیغات
عناوین ویژه
نویسنده : K-Amirkhani , تاریخ : دوشنبه 15 دی 1393 , چاپ , دیدگاه ها

افزایش حقوق معلمان ابتدایی یکی از برنامه‌هایی بود که سوی علی‌اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش در حال پیگیری بود. طبق گفته‌های وزیر معلمان ابتدایی در هفته ۵ روز کار می‌کنند و به لحاظ حساسیت و اهمیت مقطع ابتدایی لازم است تا از معلمان این دوره حمایت خاصی شود.فانی در تاریخ ۱۰ اسفند سال ۹۲ در بازدید سرزده از مدارس پایتخت قول افزایش حقوق معلمان ابتدایی را داد و پس از آن بود که در حاشیه برنامه‌‌های مختلف در جمع خبرنگاران از پیگیری این موضوع خبر داد و گفت:‌با توجه به اینکه معلمان ابتدایی پنج روز در مدرسه تدریس می‌کنند، افزایش حقوق این معلمان قابل دفاع است و شاید نیاز باشد احیای حقوق ۲۵ درصدی معلمان ابتدایی دوباره مطرح شود.افزایش ۲۰ درصدی فوق العاده شغل معلمان ابتدایی محقق شد و از اول مهر اجرا می‌شود.


بر اساس بخشنامه ۷۰۰/۱۱۹۲۲۴ مورخ ۹۳/۶/۱۷ دفتر معاونت محترم توسعه مدیریت و پشتیبانی امتیاز فوق العاده شغل )موضوع بند۵ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری( آموزگاران و همچنین آن دسته از دبیران ، هنرآموزان و مشاوران و مربیان و ... که در مقطع ابتدایی به تدریس تمام وقت اشتغال دارند، از تاریخ ۹۳/۷/۱ از ۸۰۰ امتیاز به ۱۵۰۰ امتیاز افزایش یافته است و این موضوع در نگارش جدید سیستم پرسنلی امور اداری اصلاح شده است.

نویسنده : K-Amirkhani , تاریخ : شنبه 6 دی 1393 , چاپ , دیدگاه ها

قائم مقام وزیر درستادمرکزی بزرگداشت مقام معلم، از ابلاغ شیوه نامه انتخاب معلمان نمونه درسال تحصیلی 94-93، خبر داد. خسرو نظری رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات، برخی از فعالیت های صورت پذیرفته در جهت آسیب شناسی شیوه  نامه را انجام نظرسنجی گسترده از فرهنگیان، عوامل اجرایی استان ها و مناطق و...، بهره گیری از سئوالات و ابهامات طرح شده در فرآیند اجرای شیوه نامه  در سال-تحصیلی گذشته، مکاتبه با حوزه های مختلف و مرتبط ستادی، برگزاری جلسات هم اندیشی با برخی از مشاورین و معاونین، بهره گیری از نتایج تحقیقات انجام شده در این حوزه و... برشمرد.


وی تصریح کرد: امتیازدهی به عوامل اجرایی و داوری مسابقات علمی، فرهنگی، هنری و ورزشی و آموزش تلفیقی یا فراگیر، افزایش امتیازات نمون برگ الف( نمون برگ امتیازات) به 1155 امتیاز، اصلاح حداقل امتیاز تعیین شده برای احراز عنوان معلم نمونه در سطوح مختلف به تناسب افزایش امتیاز کلی نمون برگ الف(منطقه، استان و کشور به ترتیب 280، 330و 390)، تغییر در نحوه احتساب سه سال سابقه فعالیت و گروه بندی پست ها بر اساس نوع فعالیت، کاهش گروه های شرکت کننده در برنامه از 27 به 25 گروه، استقلال در انتخاب معلمان بخش غیردولتی و ایجاد تسهیلات ویژه برای انتخاب این همکاران وافزودن مرحله گزینش و انتخاب ستادی برای مرحله ی کشوری دیگر تغییرات ایجاد شده در شیوه نامه سال جاری است.



نویسنده : K-Amirkhani , تاریخ : یکشنبه 9 آذر 1393 , چاپ , دیدگاه ها

بخشنامه افزایش مرخصی زایمان فرهنگی زن از ۶ به ۹ ماه به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌های کشور ابلاغ شد و این طرح از اول آذر امسال اجرا می‌شود.

در این بخشنامه آمده است: پیرو بخشنامه شماره 710.37 مورخ 1386.6.6 ، تصویر مصوبه شماره 55.19961 مورخ 1392.4.4 مجلس شورای اسلامی و تصویب نامه شماره 92091.ت 46527 هـ مورخ 1392.4.19 هیأت محترم وزیران مربوط به قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده، موضوع افزایش مدت مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه به لطف خدای متعال با توجه به فراهم شدن شرایط لازم برای اجرا از تاریخ 1393.9.1  ارسال می‌گردد.

نکته قابل توجه اینجاست که این بخشنامه پس از تقریبا یک و نیم سال پس از مصوبه هیئت وزیران در آموزش و پرورش اجرا می شود !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

برای دریافت اصل بخشنامه وزارت متبوع و اصل مصوبه هیئت وزیران بر روی لینک دانلود زیر کلیک نمائید .




نویسنده : K-Amirkhani , تاریخ : دوشنبه 12 اسفند 1392 , چاپ , دیدگاه ها
مفاد اصلاحیه بخشنامه مدرک نوع دوم (شماره 31146/90/200مورخ 90/12/4) به استناد بخشنامه شماره 18819/92/200مورخ 1392/11/14   معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور  جهت آگاهی همکاران اعلام می گردد:
  1. سطوح گواهینامه آموزشی نوع دوم تا سطح تخصصی ،‌پژوهشی سطح(1) می باشد(فقط مدارک معادل فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس ارائه می گردد) و گواهینامه تخصصی پژوهشی سطح(2) از نظام آموزش کارمندان دولت حذف می گردد.
  2. اعطای گواهینامه نوع دوم در صورت دارا بودن مدرک تحصیلی رسمی با ارزش علمی (به عنوان مدرک پایه) و دیگر شرایط لازم صرفاً یک بار در طول خدمت برای هرکارمند امکان پذیر است.
  3. صدور گواهینامه نوع دوم درهر سه سطح مهارتی، تخصصی و تخصصی پژوهشی از تاریخ ابلاغ بخشنامه منوط به شرکت افراد واجد شرایط در آزمون جامع و کسب حد نصاب امتیاز لازم است.
  4. حداکثر(یک پنجم) کل آموزش ها برای اخذ گواهینامه نوع دوم می تواند آموزش های عمومی و فرهنگی مصوب باشد.
  5. آموزش های توجیهی بدو استخدام برای گواهینامه های آموزشی نوع دوم قابل احتساب نمی باشد.
  6. پرونده آموزش کارمندان برای اخذ گواهینامه نوع دوم باید پس از سیر مراحل تعریف شده در دستور العمل فوق  و تایید کمیته راهبری آموزش  دستگاه از طریق سامانه الکترونیکی گواهینامه های آموزشی نوع دوم  که متعاقباً معرفی خواهد شد به معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری  ارسال شود.
  7. در صورت تایید پرونده ها ی متقاضیان توسط کمیته سه نفره (متشکل از نماینده معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری  ، نماینده مرکز آموزش و نماینده آموزش و پرورش) ، آزمون جامع توسط مرکز آموزش برای افراد واجد شرایط اجرا می شود.

جهت اطلاعات بیشتر می توانید به سایت معاونت سرمایه انسانی رییس جمهور http://www.mdhc.ir/Portal/Homeمراجعه نمایید.



نویسنده : K-Amirkhani , تاریخ : سه‌شنبه 8 بهمن 1392 , چاپ , دیدگاه ها

یکی از پرسش های مکرر برخی از فرهنگیان گرانقدر ، در تکمیل پرونده گواهینامه نوع دوم ، تخصصی بودن یا عمومی بودن گواهینامه های ضمن خدمت سنوات گذشته می باشد ، لذا برای پاسخگویی به این همکاران در لینک دانلود زیر برنامه ای در قالب یک فایل اجرائی(Exe) قرارداده شده که پس از دریافت آن ، و اجرای برنامه همانند تصویر روبرو در کادر مشخص شده ، کد دوره (کد هشت رقمی) که معمولا در میانه گواهینامه های ضمن خدمت درج شده را ، وارد کنید و بر روی دکمه (جستجو) کلیک کنید تا مشخص کند دوره گذرانده شده عمومی یا تخصصی می باشد .لازم به ذکر است اطلاعات این فایل از سیستم ام اس تی گزارش گرفته شده و در برنامه مورد اشاره قرار داده شده است . این برنامه می تواند مورد استفاده خود کارشناسان ضمن خدمت ادارات آموزش و پرورش قرار بگیرد.